Consecuencias para la CEOE si no apoya un aumento del 4% en el Salario Mínimo

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Trabajo amenaza a la CEOE: posible alza del 4% en el Salario Mínimo

El Ministerio de Trabajo advierte a la CEOE sobre las consecuencias

El Ministerio de Trabajo ha propuesto un aumento del 4% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que ha generado un enfrentamiento con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). El secretario general de Empleo, Manuel Garrido, ha advertido que si la CEOE no respalda esta medida «pagará las consecuencias».

  1. El Ministerio de Trabajo plantea un incremento del 4% en el Salario Mínimo Interprofesional.
  2. La propuesta ha generado conflicto con la CEOE.
  3. El secretario general de Empleo advierte a la CEOE sobre posibles consecuencias.

La CEOE ha expresado su rechazo a esta propuesta, argumentando que un aumento del 4% tendría un impacto negativo en el empleo y la competitividad de las empresas. Por su parte, el Ministerio insiste en la importancia de mejorar las condiciones salariales de los trabajadores para garantizar una mayor equidad social.
Para más información accede al siguiente enlace.

Conclusión

El enfrentamiento entre el Ministerio de Trabajo y la CEOE por el posible aumento del Salario Mínimo Interprofesional refleja la tensión en torno a las políticas laborales y la búsqueda de un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y las empresas.

Palabras clave : SMI

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