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El Gobierno británico establece un mecanismo inédito para absolver a los trabajadores postales injustamente condenados
El gobierno del Reino Unido ha anunciado la creación de un mecanismo extraordinario que permitirá a los empleados de Royal Mail que hayan sido condenados injustamente a causa de errores en el sistema de justicia penal, asegurando que este es un paso «sin precedentes».
El Secretario de Estado de Negocios, Energía y Estrategia Industrial, Kwasi Kwarteng, ha informado que este mecanismo es parte de un esfuerzo por corregir las injusticias pasadas y garantizar que los empleados afectados reciban el apoyo necesario.
Entre las medidas adoptadas se encuentran la revisión de casos individuales, la agilización de los procesos y la compensación económica para aquellos empleados que hayan sufrido daños debido a condenas injustas.
La creación de esta iniciativa ha sido recibida positivamente por los sindicatos y los trabajadores de Royal Mail, quienes han manifestado su respaldo a esta decisión gubernamental que busca reparar los errores del pasado y restablecer la confianza en el sistema de justicia.
Este mecanismo no solo representa un avance significativo en la corrección de injusticias laborales, sino que también envía un mensaje claro sobre la voluntad del gobierno británico de rectificar los errores del pasado y proteger los derechos de los trabajadores.
En resumen:
1. El Gobierno británico establece un mecanismo sin precedentes para absolver a empleados postales condenados injustamente.
2. El Secretario de Estado de Negocios, Energía y Estrategia Industrial anuncia la creación de esta iniciativa para corregir injusticias pasadas.
3. Medidas adoptadas incluyen revisión de casos individuales, agilización de procesos y compensación económica.
4. Sindicalistas y trabajadores de Royal Mail respaldan esta decisión gubernamental para reparar errores del pasado y restablecer la confianza en el sistema de justicia.
En resumen, el mecanismo creado por el Gobierno británico representa un paso significativo hacia la corrección de injusticias laborales, mostrando su compromiso con la protección de los derechos de los trabajadores y la rectificación de errores del pasado.
Palabras clave : R. UNIDO
