La CEOE acusa a Yolanda Díaz de «despreciar el diálogo social» al intentar imponer una reducción de la jornada laboral

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha acusado a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de intentar imponer una reducción de la jornada laboral sin consensuarlo con los agentes sociales.

Según la CEOE, esta medida «desprecia el diálogo social» y considera que cualquier cambio en las condiciones laborales debe ser debatido y acordado en el marco del diálogo social.

La ministra, por su parte, argumenta que la reducción de la jornada laboral es necesaria para mejorar la conciliación familiar y laboral, así como para aumentar la productividad en el trabajo.

Ante esta situación, se espera que ambas partes intenten llegar a un acuerdo que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas.

Resumen:

1. La CEOE acusa a Yolanda Díaz de imponer una reducción de la jornada laboral sin consenso.
2. La ministra defiende la medida por su impacto positivo en la conciliación familiar y laboral, y en la productividad laboral.
3. Se prevé un intento de acuerdo entre ambas partes.

La polémica sobre la reducción de la jornada laboral continúa generando debate y tensiones entre el gobierno y los representantes empresariales, en un contexto en el que el consenso y el diálogo parecen ser fundamentales para la búsqueda de soluciones equitativas para todos los actores involucrados en el mercado laboral.

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