Telefónica acuerda nuevo plan de bajas voluntarias para filiales excluidas del ERE
La compañía española Telefónica ha acordado la implementación de un plan de bajas voluntarias para sus filiales que no formaron parte del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
- Telefónica pacta un plan de bajas voluntarias para filiales excluidas del ERE.
- El acuerdo busca reducir costos y ajustar la plantilla de las filiales no incluidas en el ERE.
- Los empleados que se adhieran al plan de bajas voluntarias recibirán diversas indemnizaciones y prejubilaciones.
- Esta medida forma parte de la estrategia de reestructuración y optimización de recursos de Telefónica.
Un plan para reducir costos y ajustar plantilla
La medida tiene como objetivo reducir costos y ajustar la plantilla de las filiales excluidas del ERE, en un contexto de reestructuración y optimización de recursos. Los empleados que se acojan al plan de bajas voluntarias recibirán indemnizaciones y prejubilaciones.
Optimización de recursos y reestructuración
Telefónica continúa su proceso de reestructuración y optimización de recursos, buscando adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio. El plan de bajas voluntarias marca un paso clave en esta estrategia.
Conclusion
El plan de bajas voluntarias acordado por Telefónica para sus filiales excluidas del ERE busca reducir costos y ajustar la plantilla, como parte de su estrategia de reestructuración y optimización de recursos.
