El impacto de la custodia compartida en la jornada laboral de los padres y madres
Un estudio revela cambios en las horas de trabajo tras la implementación de la custodia compartida
Un reciente estudio llevado a cabo por la Universidad de Barcelona ha arrojado interesantes conclusiones sobre el impacto de la custodia compartida en la jornada laboral de los padres y madres. A continuación se detallan los hallazgos más relevantes:
1. Aumento del 8% en la jornada laboral de las madres: Según el estudio, las madres que comparten la custodia de sus hijos experimentan un aumento del 8% en sus horas de trabajo. Esto sugiere que la implementación de la custodia compartida está teniendo un efecto significativo en la participación laboral de las madres.
2. Disminución del 5% en la jornada laboral de los padres: Por otro lado, los padres que forman parte de un acuerdo de custodia compartida experimentan una disminución del 5% en sus horas de trabajo. Este hallazgo plantea interrogantes sobre las razones detrás de esta reducción en la jornada laboral de los padres.
3. Equilibrio en la distribución de responsabilidades: La custodia compartida busca promover un equilibrio en la distribución de responsabilidades parentales, sin embargo, los cambios en la jornada laboral plantean la necesidad de analizar en detalle cómo impacta esta modalidad de custodia en la vida laboral de los padres y madres.
Estos descubrimientos generan un debate sobre la relación entre la custodia compartida, la vida laboral y la equidad de género. Es crucial seguir investigando para comprender mejor los efectos de este modelo de custodia en la dinámica laboral y familiar.
