Glovo busca en LinkedIn a su nuevo jefe en España
Glovo, la empresa de entrega de comida a domicilio, ha publicado una oferta de empleo a través de la red social profesional LinkedIn para encontrar a su nuevo director general en España. La compañía busca un perfil «con alta capacidad de liderazgo y habilidades comerciales», que se encargue de mantener y expandir el negocio en el mercado español.
Requisitos para el puesto
Entre los requisitos para optar al puesto se encuentran una experiencia mínima de diez años en posiciones de liderazgo, capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y habilidades para establecer relaciones institucionales a alto nivel. Además, se valorará positivamente el conocimiento del sector de la logística y la movilidad urbana.
Adaptación a nuevos modelos de trabajo
La búsqueda de un nuevo director general se enmarca en un contexto de cambios en el mundo laboral, con la proliferación del teletrabajo y la adaptación a nuevos modelos de negocio. Glovo ha sido una de las empresas que ha implementado la figura de la guardería en la oficina para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados. Además, la compañía brinda acceso a sesiones de psicólogos online para su plantilla.
La importancia de LinkedIn
El uso de LinkedIn para la búsqueda de altos cargos no es una práctica poco común, ya que esta red social se ha consolidado como una herramienta fundamental en la gestión de talento y búsqueda de perfiles profesionales cualificados.
Conclusión
Glovo busca un nuevo líder para dirigir sus operaciones en España, en un contexto donde las habilidades de adaptación a los nuevos modelos de trabajo y la gestión de recursos humanos adquieren una relevancia crucial. La utilización de LinkedIn para esta búsqueda refleja la importancia creciente de las redes profesionales en el mundo empresarial actual.
