La brecha salarial de género se reduce al 18,6%
Según los últimos datos, la brecha salarial de género en España ha disminuido al 18,6%, alcanzando su nivel más bajo en los últimos quince años. Aunque esta diferencia aún persiste, representa una clara mejora en comparación con años anteriores.
Detalles de la brecha salarial de género
Según las estadísticas, los hombres en España siguen cobrando de media 362 euros más al mes que las mujeres. A pesar de esta mejoría en la brecha salarial, aún existe un largo camino por recorrer hacia la igualdad salarial entre géneros en el mercado laboral español.
Factores que influyen en la brecha salarial
- La segregación ocupacional.
- La falta de conciliación laboral y familiar.
- La discriminación directa e indirecta.
- La brecha de género en los puestos directivos y de alta responsabilidad.
Implicaciones de la brecha salarial
La persistencia de la brecha salarial de género tiene importantes implicaciones sociales y económicas, afectando no solo a las trabajadoras, sino también al desarrollo y crecimiento económico del país en su conjunto.
En resumen, aunque la disminución de la brecha salarial al 18,6% es un avance positivo, todavía es necesario seguir trabajando para lograr la igualdad salarial real entre hombres y mujeres en el mercado laboral.
