Casi tres de cada cuatro empleados públicos de la Junta son mujeres

Según datos oficiales, en Castilla y León, casi tres de cada cuatro empleados públicos de la Junta son mujeres. En específico, el 72% de la plantilla de la administración autonómica está conformada por mujeres.

Mayor presencia femenina en la Junta de Castilla y León

• De los 26.155 empleados de la Junta, 18.794 son mujeres.
• Asimismo, en los puestos directivos, las mujeres representan el 56,8%.
• En cuanto a la distribución por consejerías, en la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, el 79,1% de los empleados son mujeres.

Equilibrio de género en la administración autonómica

Estos datos reflejan un claro desequilibrio de género a favor de las mujeres en la Junta de Castilla y León, lo que muestra avances significativos en materia de igualdad en el ámbito laboral.

Panorama positivo para la representación femenina en el sector público

La tendencia hacia una mayor presencia de mujeres en cargos públicos es una señal alentadora en la lucha por la igualdad de género y la representatividad en todos los ámbitos de la sociedad.

En resumen, en la Junta de Castilla y León, las mujeres ocupan la mayoría de los puestos de trabajo, demostrando un avance importante hacia la equidad de género en el ámbito laboral.

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