La presidenta del COENV y la doble discriminación de las enfermeras
La presidenta del Colegio de Enfermería de Valencia (COENV) ha destacado recientemente la situación de doble discriminación que enfrentan las enfermeras en la sociedad actual. En particular, resaltó dos aspectos que influyen en esta problemática: ser mujeres y carecer de acceso al grupo A1 en la Administración.
Aspectos resaltados por la presidenta del COENV:
1. **Doble discriminación**: Las enfermeras sufren discriminación tanto por cuestiones de género como por dificultades para acceder al grupo A1 en la Administración.
2. **Situación de las enfermeras**: Destacó la importancia de visibilizar la labor de las enfermeras y abogar por sus derechos en un sector que a menudo no valora adecuadamente su trabajo.
3. **Reivindicaciones**: Señaló la necesidad de luchar por la equiparación de categorías profesionales y reforzar la presencia de las enfermeras en los distintos ámbitos laborales.
4. **El papel de la mujer**: Hizo hincapié en la relevancia de abordar la discriminación de género en el ámbito de la enfermería, destacando la importancia de promover la igualdad de oportunidades.
En conclusión, la presidenta del COENV resalta la importancia de concienciar sobre la doble discriminación que sufren las enfermeras, abogando por la visibilidad de su labor y la equiparación de sus derechos en el ámbito laboral. Es fundamental promover la igualdad de género y mejorar las condiciones de trabajo para este colectivo tan fundamental en el sistema sanitario.
Palabras clave: enfermeras, discriminación, COENV, igualdad de género, derechos laborales.
