¿Un MIR para ingenieros? Escrivá propone una vía de acceso «innovadora» a la Administración Pública
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha planteado la posibilidad de crear un proceso de selección similar al MIR en el ámbito de la ingeniería para acceder a puestos en la Administración Pública. Esta propuesta busca incorporar perfiles tecnológicos altamente cualificados a la función pública, siguiendo un modelo de selección más moderno y eficiente.
Detalles de la propuesta de Escrivá:
- Implementar un sistema de acceso para ingenieros similar al MIR.
- Buscar perfiles tecnológicos especializados para la Administración Pública.
- Mejorar la eficiencia en la selección de personal altamente cualificado.
Ventajas de esta iniciativa:
- Renovación de perfiles en la Administración Pública.
- Incorporación de talento especializado en tecnología.
- Modernización de los procesos de selección.
Esta propuesta busca adaptar los procesos de selección de personal en la Administración Pública a las necesidades actuales, incorporando perfiles tecnológicos que puedan aportar soluciones innovadoras a los desafíos del sector público en la actualidad.
En un contexto marcado por la transformación digital y la demanda creciente de habilidades en tecnología, esta iniciativa podría representar un paso hacia una Administración Pública más preparada para afrontar los retos del siglo XXI.
La propuesta de Escrivá plantea la posibilidad de abrir nuevas puertas a ingenieros y profesionales tecnológicos que deseen aportar su conocimiento y experiencia al servicio de la Administración Pública, apostando por la innovación y la excelencia en el sector público.
