El empleado con una incapacidad puede seguir trabajando si así lo decide
La nueva normativa laboral permite a los trabajadores con discapacidad elegir entre jubilarse o continuar en activo
El Gobierno ha aprobado recientemente una reforma en la normativa laboral que brinda la posibilidad a los empleados con una incapacidad permanente para su profesión habitual de optar por seguir trabajando si así lo desean.
Detalles de la nueva normativa:
- Los trabajadores con discapacidad podrán elegir entre jubilarse</b de forma anticipada o continuar</b en su puesto de trabajo.
- Esta medida pretende garantizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y ofrecerles la opción de seguir desarrollando su carrera profesional</b si así lo desean.
- Además, la normativa incluye la adopción de medidas de flexibilidad laboral para adaptar los puestos de trabajo a las necesidades de cada empleado con discapacidad.
Esta reforma ha sido acogida con entusiasmo por parte de las asociaciones que defienden los derechos de las personas con discapacidad, quienes destacan la importancia de brindar opciones laborales a este colectivo.
Conclusión
La nueva normativa laboral que permite a los empleados con una incapacidad elegir entre jubilarse anticipadamente o seguir trabajando busca fomentar la inclusión laboral y brindar opciones a las personas con discapacidad para continuar desarrollando su carrera profesional.
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