Declaran nulo el despido de una tripulante de Ryanair que fue a la huelga en 2022
La sentencia declara la nulidad del despido
Una jueza ha declarado nulo el despido de una tripulante de cabina de Ryanair que ejerció su derecho a huelga en 2022. La sentencia emitida por el Juzgado de lo Social número 1 de Sevilla ha establecido que el despido de la trabajadora fue improcedente y ha condenado a la compañía aérea a la readmisión inmediata de la empleada.
La tripulante despedida participó en la huelga de 2022
La trabajadora fue despedida en octubre de 2022 después de participar en la huelga convocada por el sindicato USO en la aerolínea Ryanair. La sentencia destaca que el despido vulnera el derecho fundamental a la huelga de la empleada y considera que se trata de un despido nulo.
La importancia de proteger los derechos de los trabajadores
La magistrada ha subrayado en su fallo la necesidad de proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, entre los que se encuentra el derecho a la huelga. En este sentido, la sentencia destaca que el despido de la tripulante de Ryanair fue una represalia por ejercer ese derecho.
Conclusiones de la sentencia
La sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Sevilla que declara nulo el despido de la tripulante de Ryanair que acudió a la huelga en 2022 resalta la importancia de respetar los derechos fundamentales de los trabajadores en el ámbito laboral. En este caso, se reconoce que el despido de la empleada fue injusto y se ordena su readmisión inmediata.
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