UGT y CCOO acuerdan reducción de jornada laboral para junio
Los sindicatos UGT y CCOO han anunciado que en el mes de junio establecerán un acuerdo para reducir la jornada laboral.
Puntos principales del acuerdo:
- Reducción de 32 a 35 horas semanales.
- Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de las empresas y los empleados.
- Renegociación de los convenios colectivos para incluir esta modificación.
- Impulso de medidas de conciliación laboral y familiar.
Este acuerdo se enmarca en la búsqueda de una mayor calidad de empleo y una mejora de las condiciones laborales para los trabajadores.
Impacto en el mercado laboral:
Se espera que esta medida tenga un impacto positivo en la productividad y en la vida personal de los trabajadores, fomentando un equilibrio entre la vida laboral y personal.
UGT y CCOO trabajarán conjuntamente para llevar a cabo esta reducción de jornada y mejorar las condiciones de trabajo en España.
Conclusión:
El acuerdo entre UGT y CCOO para reducir la jornada laboral en junio representa un avance significativo en la búsqueda de una mejora en las condiciones laborales y la conciliación de la vida laboral y personal.
Estas medidas reflejan el compromiso de los sindicatos con la calidad del empleo y el bienestar de los trabajadores en el mercado laboral español.
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