Zegona complica negociaciones de despidos en Vodafone con baja oferta
La propuesta de Zegona
Zegona, empresa propietaria de un 6% de Vodafone, ha causado revuelo al ofrecer 24 días de indemnización por año trabajado en el proceso de despidos, una cifra significativamente más baja que la aplicada en el ERE de 2021.
Comparación con el ERE anterior
Esta nueva oferta representa menos de la mitad de los beneficios otorgados durante el ERE del año pasado, lo que ha generado malestar entre los empleados y sus representantes sindicales.
Reacciones de los sindicatos
Los sindicatos han rechazado de forma contundente esta propuesta de Zegona, expresando su desacuerdo con las condiciones planteadas y subrayando la importancia de proteger los derechos de los trabajadores durante este proceso de reestructuración.
Impacto en las negociaciones
La baja oferta de Zegona ha complicado las negociaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores, creando un ambiente tenso en medio de la reestructuración de Vodafone.
Conclusión
En resumen, la propuesta de Zegona de ofrecer 24 días por año trabajado ha generado controversia y tensión en las negociaciones de despidos en Vodafone, evidenciando la complejidad de este proceso de reestructuración en la compañía.
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