**La CEOE solicitará cambios en la ley de reducción de jornada si no se negocia con los empresarios**
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha señalado que, en el caso de que Yolanda Díaz no llegue a un acuerdo con los empresarios sobre la reducción de jornada laboral, solicitará modificaciones en la ley una vez que se produzca un cambio de Gobierno.
**Principales puntos de la noticia:**
1. La CEOE considera que es necesario negociar los puntos conflictivos de la ley de reducción de jornada, como el registro horario y la flexibilidad laboral.
2. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha destacado que el diálogo social es fundamental para abordar estas cuestiones.
3. Garamendi ha hecho hincapié en la importancia de llegar a acuerdos que beneficien tanto a empleadores como a trabajadores.
4. La postura de la CEOE es que, de no lograrse un consenso con el actual Gobierno, buscarán los cambios necesarios en la normativa cuando haya un cambio en el Ejecutivo.
En resumen, la CEOE está dispuesta a pedir modificaciones en la ley de reducción de jornada si no se llega a un acuerdo con el Gobierno actual. Consideran fundamental el diálogo social para resolver los puntos en conflicto y buscan acuerdos que beneficien a ambas partes.
