Vodafone solicita inscripción como voluntarios para ERE a 898 trabajadores
La empresa de telecomunicaciones Vodafone ha anunciado un ERE
Vodafone ha comunicado a su plantilla la necesidad de implementar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 898 empleados en España. La compañía ha lanzado un plan de bajas voluntarias como medida principal para reducir la plantilla.
Detalles del proceso:
- Vodafone ofrece dos días a la plantilla para inscribirse como voluntarios para el ERE.
- La empresa plantea indemnizaciones de entre 35 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades y primas adicionales por voluntariado.
- Se espera que el ERE se materialice a finales de septiembre y afectará a trabajadores de distintas áreas de la empresa.
Medidas tomadas por Vodafone
Vodafone ha explicado que esta medida es parte del proceso de simplificación y transformación que la empresa está llevando a cabo para adaptarse a un entorno de mercado cambiante. La empresa ha expresado su compromiso con tratar a los empleados afectados de manera justa y respetuosa durante este proceso.
Impacto en empleados y sindicatos
Los sindicatos de la compañía han expresado su rechazo a este ERE y han iniciado conversaciones con la dirección de Vodafone para intentar reducir el número de despidos y mejorar las condiciones de salida de los empleados afectados por esta medida.
Conclusión
El anuncio del ERE por parte de Vodafone ha generado incertidumbre entre los trabajadores afectados y ha puesto en marcha un proceso de negociación entre la empresa y los sindicatos. La compañía busca ajustar su plantilla para enfrentar los desafíos del mercado actual, mientras los empleados buscan mantener sus puestos de trabajo o asegurar condiciones favorables en caso de salida.
