Acuerdo en Ford para un ERE de 626 trabajadores en Almussafes
La planta de Ford en Almussafes llegó a un acuerdo para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 626 trabajadores. Este acuerdo incluye salidas voluntarias a partir de los 53 años con indemnizaciones que podrían alcanzar los 40.000 euros.
Detalles del acuerdo:
- El ERE afectará a un total de 626 trabajadores de la planta de Ford en Almussafes.
- Las salidas voluntarias podrán comenzar a partir de los 53 años.
- Las indemnizaciones por despido podrían llegar hasta los 40.000 euros, dependiendo de la antigüedad y situación de cada trabajador.
- Este acuerdo forma parte de las negociaciones entre la dirección de la compañía y los representantes de los trabajadores para ajustar la plantilla a la situación del mercado y la demanda de producción.
El objetivo de este ERE es garantizar la viabilidad y competitividad de la planta de Ford en Almussafes, asegurando su futuro a largo plazo. Además, se busca minimizar el impacto social de esta reestructuración a través de medidas como las salidas voluntarias con indemnizaciones adecuadas.
Este acuerdo supone un paso importante en el camino hacia la reestructuración de la planta de Ford en Almussafes, adaptándose a los cambios del mercado y buscando una mayor eficiencia en su producción.
Puntos clave del acuerdo:
- 626 trabajadores afectados por el ERE.
- Edad mínima de 53 años para las salidas voluntarias.
- Indemnizaciones de hasta 40.000 euros según la antigüedad y situación laboral.
- Medida para ajustar la plantilla a la demanda de producción y mejorar la competitividad.
En resumen, el acuerdo alcanzado en Ford para el ERE en Almussafes busca equilibrar la situación económica de la planta, adaptándola a las necesidades del mercado y asegurando su continuidad en el futuro.
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