Garamendi defiende la importancia de la libertad en el ámbito laboral
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha hecho hincapié en la relevancia de la libertad que deben tener las empresas y los trabajadores para decidir sobre la reducción de la jornada laboral. El líder empresarial ha defendido que esta libertad es esencial para que cada parte pueda decir «no» a esta medida si así lo considera.
Destacados de la declaración de Garamendi:
1. Garamendi resalta que la libertad es fundamental en las relaciones laborales.
2. Subraya la importancia de que tanto empleadores como empleados tengan la capacidad de rechazar la reducción de la jornada laboral si no están de acuerdo.
3. Señala que la flexibilidad es clave para adaptarse a las necesidades y particularidades de cada empresa.
Antonio Garamendi ha abogado por la flexibilidad y la libertad en este aspecto, subrayando que son elementos fundamentales para lograr un equilibrio y un buen funcionamiento en el ámbito laboral. La capacidad de decisión y el diálogo entre todas las partes involucradas son elementos clave para avanzar hacia un consenso beneficioso para todos.
En resumen, Garamendi destaca la importancia de la libertad en las decisiones laborales, especialmente en lo que respecta a la reducción de la jornada laboral, enfatizando la necesidad de flexibilidad y diálogo para lograr acuerdos satisfactorios.
