Bruselas abre expediente a España por discriminación de interinos
La Comisión Europea ha decidido expedientar a España por no corregir la discriminación laboral de los trabajadores interinos, según informó este lunes. Esta medida se produce después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ratificara en 2019 la vulneración de la normativa comunitaria en ese sentido.
¿Por qué se abre el expediente?
Algunas claves sobre este expediente de la Comisión Europea a España:
- La razón principal es la falta de acción por parte de España para cumplir con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
- Se considera que la legislación española discrimina a los trabajadores interinos al no ofrecerles la misma protección laboral que a los empleados fijos.
- Bruselas considera que este trato desigual vulnera la directiva europea sobre el trabajo de duración determinada.
Consecuencias para España
En caso de que se confirme la infracción por parte de las autoridades españolas, se expondrían a sanciones económicas.
El Gobierno español tendrá ahora dos meses para aportar la información necesaria y justificar sus acciones. De no hacerlo, Bruselas podría llevar el caso al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Conclusiones
La decisión de la Comisión Europea de expedientar a España por no rectificar la discriminación de los trabajadores interinos muestra una vez más la importancia de cumplir con las normativas laborales y proteger los derechos de todos los empleados.
Es fundamental que se garantice la igualdad de trato en el ámbito laboral, independientemente de la modalidad de contratación, para promover un entorno laboral justo y equitativo para todos. España deberá tomar las medidas necesarias para adaptar su legislación y evitar posibles sanciones en el futuro.
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