Fedea propone extender el derecho al paro en extinciones de contrato por mutuo acuerdo
La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) plantea una nueva propuesta
La **Fundación de Estudios de Economía Aplicada** (Fedea) ha sugerido que las extinciones de contrato por mutuo acuerdo entre empleador y empleado den derecho a cobrar el paro. Esta propuesta busca promover la **flexibilidad laboral** y la **seguridad jurídica** para ambas partes. Algunos de los puntos clave de esta sugerencia son:
1. Actualmente, en caso de extinción de contrato por mutuo acuerdo, el trabajador no tiene derecho a recibir **prestaciones por desempleo**.
2. Fedea argumenta que esta medida podría fomentar la **movilidad laboral** y facilitar la salida de trabajadores de empresas con problemas.
3. La propuesta incluiría la posibilidad de que el trabajador que acepte un acuerdo de extinción de contrato tenga acceso al paro, siempre y cuando cumpla con ciertos requisitos.
En resumen, la propuesta de Fedea busca impulsar un marco laboral más flexible y equilibrado, donde las extinciones de contrato por mutuo acuerdo brinden garantías tanto para los trabajadores como para las empresas.
