Andalucía implementa cambios en convocatorias de empleo público para disminuir la temporalidad
La Junta de Andalucía ha introducido novedades en las nuevas convocatorias de empleo público con el objetivo de reducir la alta tasa de temporalidad en la Administración. Estos cambios afectarán a los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público de 2021 y futuras convocatorias.
Principales modificaciones:
- Reducción de la temporalidad: Se busca disminuir la alta tasa de temporalidad en la Administración Pública andaluza, ofreciendo más plazas fijas en las convocatorias de empleo público.
- Ponderación de méritos: Se otorgará mayor importancia a la experiencia previa y la formación de los aspirantes en las fases de concurso de las oposiciones, junto con las pruebas eliminatorias.
- Transparencia en la selección: Se promoverá la transparencia en los procesos selectivos, asegurando la igualdad de oportunidades y la objetividad en la evaluación de los candidatos.
- Agilización de procesos: Se pretende agilizar la tramitación de las convocatorias, reduciendo los tiempos de espera y facilitando la incorporación de nuevo personal a la Administración.
- Adaptación a la normativa: Estos cambios se enmarcan en la adaptación de Andalucía a la normativa nacional en materia de empleo público, buscando una mayor eficiencia en la gestión de recursos humanos.
Con estas modificaciones, la Junta de Andalucía busca mejorar la estabilidad laboral en la Administración Pública y reducir la precariedad laboral asociada a la temporalidad. Se espera que estos cambios contribuyan a una mayor profesionalización del empleo público en la región.
Puede consultar más sobre este tema en la página oficial de la Junta de Andalucia.
