Padre recibirá indemnización de 20.000 euros por denegársele permiso parental
Una empresa deberá compensar a un padre por negarle el permiso parental
Un padre ha ganado una demanda laboral contra su empresa por negarle el permiso parental. La compañía tendrá que indemnizarlo con 20.000 euros por vulnerar su derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.
Detalles del caso:
- El padre solicitó un permiso para cuidar de su hijo y la empresa se lo denegó.
- Argumentaron que la petición no era urgente y que podía organizarse de otra manera.
- El juzgado consideró que la empresa no respetó el derecho del padre a disfrutar del permiso parental y le impuso la indemnización.
Importancia de la conciliación laboral y familiar
La conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe garantizarse para fomentar una sociedad más equitativa y respetuosa con las responsabilidades familiares de los trabajadores.
En conclusión, este caso destaca la importancia de respetar los derechos de los trabajadores en cuanto a la conciliación de la vida laboral y familiar, y cómo las empresas deben velar por garantizar estos derechos en sus políticas internas.
Palabras clave: padre, indemnización, permiso parental, conciliación laboral, empresa.
