Igualdad ‘corre’ a resolver vía enmienda el error que facilita los despidos de trabajadores con permisos o adaptación de jornada
Un rápido movimiento para corregir un error
El Ministerio de Igualdad se encuentra en proceso de presentar una enmienda en el Congreso para subsanar un error que se ha detectado en el decreto que regula los permisos y la adaptación de la jornada laboral. Este fallo estaría facilitando que las empresas pudieran despedir a trabajadores en estas circunstancias.
El problema detectado
El decreto en cuestión es el Real Decreto-ley 6/2019, que regula las medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación. Sin embargo, se ha identificado un error en su redacción que podría permitir despidos improcedentes en casos de trabajadores con permisos o adaptaciones de jornada por motivos de conciliación.
Enmienda para solucionar la situación
Ante esta situación, el Ministerio de Igualdad ha decidido actuar con celeridad presentando una enmienda al Congreso para subsanar este error y evitar que pueda ser utilizado de manera incorrecta por parte de las empresas. La intención es garantizar la protección de los trabajadores en este tipo de situaciones.
Conclusión
La rápida actuación del Ministerio de Igualdad para solventar este error en la normativa laboral demuestra su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores, especialmente en lo que respecta a la conciliación de la vida laboral y familiar. Es fundamental corregir este tipo de fallos para asegurar un entorno laboral justo y equitativo para todos.
