Los sindicatos se unen para evitar reducción de indemnizaciones en Masorange
Acuerdo entre sindicatos en el caso de ERE de Masorange
Los sindicatos han decidido unir fuerzas para enfrentar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la empresa Masorange. El objetivo es evitar una disminución en las indemnizaciones que podría tener repercusiones en todo el sector.
Se precisa un frente común
– La intención de los sindicatos es formar un frente común para hacer frente a la propuesta de ERE presentada por Masorange.
– Consideran que la reducción de las indemnizaciones propuesta en el ERE podría sentar un precedente negativo para el resto de empresas del sector.
– La unión de los sindicatos busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones justas en casos de reestructuraciones de personal.
Trabajo conjunto por el bienestar laboral
– Es fundamental para los sindicatos trabajar en conjunto y evitar que las condiciones laborales se vean perjudicadas por decisiones unilaterales de las empresas.
– La solidaridad entre sindicatos en situaciones como la del ERE de Masorange es esencial para mantener la estabilidad laboral y proteger los derechos de los trabajadores.
En conclusión, la unión de los sindicatos en un frente común ante el ERE de Masorange es clave para evitar posibles reducciones en las indemnizaciones y garantizar condiciones justas para los trabajadores del sector. Colaborar en esta lucha por el bienestar laboral demuestra la importancia de la solidaridad sindical en la protección de los derechos de los trabajadores.
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