Telefónica y Mapfre presentan su modelo de reducción de jornada a Yolanda Díaz
Modelo de Telefónica y Mapfre para reducción de jornada laboral
Telefónica y Mapfre han explicado su modelo de reducción de jornada a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Este modelo, que implica un día a la semana de trabajo remunerado, no es aplicable a las pymes.
Detalles del modelo:
- Los empleados trabajan un día menos a la semana.
- El día no trabajado es remunerado.
- Esta medida no es viable para las pequeñas y medianas empresas.
Esta propuesta busca mejorar la conciliación laboral y personal de los empleados de Telefónica y Mapfre.
Conclusión
La presentación del modelo de reducción de jornada de Telefónica y Mapfre ante la ministra de Trabajo refleja su compromiso con la calidad de vida laboral de sus empleados. Aunque no es una medida aplicable a las pymes, representa un avance significativo en el ámbito de la conciliación laboral.
keywords: Telefónica, Mapfre, Yolanda Díaz, reducción de jornada, pymes.
