Las empresas españolas muestran resistencia a nombrar consejeros internacionales

Solo el 29% de los consejeros nombrados en 2023 eran extranjeros

Según un informe reciente, las empresas en España siguen mostrando cierta reticencia en la designación de consejeros internacionales, con solo un 29% de los nombramientos realizados en 2023 provenientes del extranjero. A pesar de la creciente tendencia hacia la diversificación de perfiles en los consejos de administración, la presencia de profesionales internacionales aún no es significativa.

Motivos detrás de esta resistencia

Algunas de las razones que explican esta situación incluyen:

1. Preferencia por perfiles nacionales con mayor conocimiento del mercado local.
2. Barreas culturales y lingüísticas que puedan dificultar la comunicación y la toma de decisiones.
3. Mayor complejidad en la selección y evaluación de candidatos extranjeros.

Importancia de la diversidad en los consejos de administración

A pesar de la resistencia actual, la diversidad en los consejos de administración sigue siendo un factor crucial para la toma de decisiones estratégicas y la generación de nuevas ideas en un entorno empresarial cada vez más globalizado.

Conclusión

Es necesario que las empresas españolas consideren la incorporación de perfiles internacionales en sus consejos de administración para aprovechar al máximo la diversidad de ideas y perspectivas en un mundo empresarial en constante cambio.