Vodafone finaliza plan de ERE con 898 afectados y sin despidos hasta 2026

Resumen:

1. Vodafone culmina su propuesta de Expediente de Regulación de Empleo con 898 empleados afectados.
2. No se contempla ningún despido adicional hasta el año 2026.
3. La compañía y los sindicatos han llegado a un acuerdo tras meses de negociación.
4. El ERE se llevará a cabo de forma escalonada durante los próximos cuatro años.
5. Esta medida forma parte de un proceso de reestructuración en busca de mayor eficiencia y competitividad.

Tras intensas negociaciones, Vodafone ha dado por cerrado el proceso de Expediente de Regulación de Empleo, que afectará a un total de 898 empleados. Sin embargo, la compañía ha garantizado que no se producirán más despidos hasta el año 2026, proporcionando así cierta estabilidad laboral a su plantilla. El acuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos contempla la ejecución escalonada del ERE a lo largo de los próximos cuatro años, como parte de un plan de reestructuración destinado a mejorar la eficiencia y la competitividad de la compañía en el mercado.

Con esta medida, Vodafone busca adaptarse a un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, optimizando sus recursos y garantizando su viabilidad a largo plazo. La compañía ha expresado su compromiso con la plantilla afectada por el ERE, ofreciendo diversas medidas de acompañamiento y recolocación para mitigar el impacto de esta reestructuración laboral.

Palabras clave:

Vodafone, ERE, despidos, negociación, reestructuración