Estrasburgo permite eliminar el tope de 2 años en indemnizaciones por despido
La sentencia del Tribunal de Estrasburgo
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo ha dictaminado que eliminar el límite de 2 años en las indemnizaciones por despido es posible. Esta decisión también implica establecer un mínimo de 6 meses en casos de compensación por la finalización de un contrato laboral.
¿Por qué se tomó esta decisión?
La justificación detrás de esta sentencia radica en que el tribunal considera que el tope máximo de 2 años para las indemnizaciones por despido es insuficiente para cubrir las expectativas razonables de los trabajadores.
Impacto en las normativas laborales
Esta resolución podría tener un impacto significativo en las normativas laborales de diversos países europeos, que hasta ahora se regían por el límite de 2 años en indemnizaciones por despido.
Conclusión
La decisión del Tribunal de Estrasburgo de permitir la eliminación del tope de 2 años en las indemnizaciones por despido y establecer un mínimo de 6 meses marca un cambio importante en el ámbito laboral europeo. Es probable que esta resolución genere debate y posibles ajustes en las leyes laborales de los países miembros.
