El Gobierno elimina el despido automático por incapacidad
El Gobierno ha aprobado una modificación del artículo 52 d del Estatuto de los Trabajadores, eliminando el despido automático por incapacidad temporal. A partir de ahora, será el empleado quien podrá decidir si desea extinguir la relación laboral o mantenerla.
Detalles de la modificación:
- El cambio legislativo establece que el trabajador tendrá la capacidad de decidir si se lleva a cabo o no el despido en caso de incapacidad temporal.
- Anteriormente, en situaciones de incapacidad temporal prolongada, la empresa podía proceder al despido de manera automática.
- Con esta modificación, la decisión quedará en manos del empleado, otorgándole mayor control sobre su situación laboral en casos de enfermedad o incapacidad.
Impacto en los trabajadores:
- Esta medida brinda mayor protección a los trabajadores en situaciones de salud complicadas, evitando despidos automáticos en momentos de vulnerabilidad.
- Permite que el empleado participe en la toma de decisiones que afectan directamente su empleo y futuro laboral.
Con esta modificación, se busca garantizar mayor seguridad y autonomía a los trabajadores frente a situaciones de incapacidad temporal. La nueva normativa proporciona a los empleados la posibilidad de decidir el rumbo de su relación laboral en momentos delicados, priorizando su bienestar y estabilidad en el ámbito laboral.
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