UGT exige corrección de error que facilita despidos estando de permiso o con jornada adaptada
El sindicato UGT ha instado al Gobierno a corregir una disposición en la Ley de Paridad que permite los despidos durante periodos de permiso o adaptación de jornada, considerando que va en contra del principio de igualdad en el ámbito laboral.
Principales puntos de la noticia:
- El sindicato UGT solicita la modificación de una normativa que habilita el despido de trabajadores durante situaciones de permiso o reducción de jornada.
- Consideran que esta disposición vulnera el principio de igualdad y atenta contra los derechos laborales de los trabajadores.
- UGT destaca la importancia de proteger los derechos de los empleados frente a posibles abusos y discriminaciones por parte de los empleadores.
- Se busca garantizar la estabilidad laboral y la seguridad en el empleo ante situaciones de vulnerabilidad o necesidad de conciliación de la vida laboral y personal.
En este sentido, el sindicato aboga por una pronta corrección de esta normativa para evitar vulneraciones a los derechos de los trabajadores y promover un entorno laboral equitativo y justo para todos.
A través de esta solicitud, se busca proteger los derechos laborales y garantizar la estabilidad en el empleo, especialmente en momentos de adaptación de jornada o permisos en los que los trabajadores pueden encontrarse en una posición de mayor vulnerabilidad.
Puntos clave:
- UGT insta al Gobierno a corregir la disposición que permite despidos durante permisos.
- La modificación apunta a preservar la igualdad y los derechos laborales.
- Se busca proteger la estabilidad laboral y la conciliación de vida laboral y personal.
Es fundamental garantizar la protección de los trabajadores ante posibles situaciones de vulnerabilidad laboral, promoviendo un entorno laboral justo y equitativo para todos los empleados.
