Blanco enfatiza la importancia del empleo para la integración social de personas con discapacidad
El consejero de Empleo e Industria de Castilla y León, **Ana Carlota Amigo**, destacó la relevancia del empleo como un instrumento fundamental en la «integración social» de las personas con discapacidad. Durante su intervención en la inauguración de la jornada «La contratación de personas con discapacidad en la empresa», Blanco subrayó la necesidad de fomentar la presencia de este colectivo en el mercado laboral para lograr una sociedad más inclusiva y diversa.
Compromiso con la inclusión laboral
– Ana Carlota Amigo resalta el compromiso del Gobierno de Castilla y León con la integración laboral de personas con discapacidad.
– El consejero indica que el empleo es un factor clave para la incorporación plena de este colectivo a la sociedad.
– Se destaca la importancia de sensibilizar a las empresas sobre la contratación de trabajadores con diversidad funcional.
Impulso a la igualdad de oportunidades
En su discurso, Blanco enfatizó la necesidad de impulsar políticas activas que promuevan la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Asimismo, resaltó la importancia de sensibilizar a las empresas sobre las ventajas de contar con equipos de trabajo diversos y la contribución positiva que supone para la sociedad en su conjunto.
Colaboración y concienciación
– Se hace hincapié en la colaboración entre administraciones, empresas y entidades sociales para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad.
– La jornada organizada por la Consejería de Empleo e Industria busca concienciar y estimular la contratación de este colectivo en el tejido empresarial.
– Se resalta la importancia de crear entornos laborales inclusivos que fomenten la diversidad y el respeto mutuo.
En conclusión, el apoyo al empleo de las personas con discapacidad se presenta como un pilar fundamental en la construcción de una sociedad más justa y solidaria. La sensibilización, la colaboración entre actores clave y la promoción de la igualdad de oportunidades son pilares necesarios para avanzar hacia una integración plena y efectiva en el ámbito laboral y social.
Palabras clave: empleo, discapacidad, inclusión laboral, diversidad funcional, igualdad de oportunidades.
