Nuevas medidas para empleadas de hogar: protocolo antiacoso y formación obligatoria
El Gobierno ha establecido nuevas regulaciones para las empleadas de hogar, con el objetivo de proteger sus derechos laborales y prevenir situaciones de acoso en el trabajo.
Protocolo antiacoso y formación
Algunas de las medidas más destacadas son las siguientes:
- Las empleadas del hogar deberán contar con un protocolo antiacoso en sus lugares de trabajo.
- Además, se establece la obligatoriedad de recibir formación específica en materia de prevención de acoso laboral.
- Estas medidas buscan garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso para las trabajadoras del hogar.
Apoyo a la conciliación
Estas nuevas disposiciones se suman a otros esfuerzos del Gobierno por mejorar las condiciones laborales en este sector, promoviendo la conciliación laboral y familiar.
Conclusión
Con estas nuevas regulaciones, se busca proteger los derechos de las empleadas de hogar y garantizar un ambiente de trabajo seguro y libre de acoso laboral.
Es crucial que tanto empleadores como empleadas conozcan y cumplan con estas normativas para promover relaciones laborales saludables y respetuosas en el hogar.
