CCOO insta a los ayuntamientos de la provincia de Cuenca a acelerar la estabilización de su personal temporal
Resumen
- CCOO apremia a los ayuntamientos de la provincia de Cuenca para estabilizar a su personal temporal.
- La estrategia busca solventar la elevada tasa de temporalidad en las administraciones públicas de la zona.
- Se exige un plan de estabilización y consolidación de empleo que haga frente a las problemáticas laborales.
CCOO toma medidas ante la inestabilidad laboral en Cuenca
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) está demandando a las administraciones locales de la provincia de Cuenca acelerar la estabilización de sus plantillas de personal temporal. Este llamamiento se produce para enfrentar la alta incidencia de empleo temporal y poder suprimir la inseguridad laboral que afecta a numerosos trabajadores.
Solución a la problemática laboral: Estabilización y consolidación de empleo
La estrategia propuesta por CCOO para solventar esta situación pasa por implementar un plan de estabilización y consolidación de empleo. Esta medida busca no solo conseguir un empleo estable para los trabajadores temporales sino también fortalecer las plantillas de las administraciones públicas de la zona.
Apoyo y compromiso por parte de los responsables municipales
CCOO insta a los responsables municipales a adoptar estas medidas en favor de su personal, exhortando un compromiso claro y firme en la estabilización de las condiciones laborales de sus trabajadores. Además, instan a los ayuntamientos a adoptar compromisos claros para erradicar la precariedad laboral que actualmente se vive en estas administraciones.
Conclusion:
La estabilización de las plantillas de personal temporal en los ayuntamientos de la provincia de Cuenca es una tarea urgente para CCOO. El sindicato apuesta firmemente por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, luchando contra la alta temporalidad que actualmente afecta a estas administraciones. A través de un plan de estabilización y consolidación de empleo buscan no solo prestar un trabajo seguro y de calidad para los trabajadores temporales, sino también reforzar y fortalecer las plantillas de las administraciones públicas.
