Díaz firma acuerdo con CEOE sobre el colectivo LGTBI antes de las elecciones europeas
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha sellado un pacto con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en apoyo al colectivo LGTBI, justo antes de las elecciones europeas. La patronal ha restado importancia al acuerdo, calificándolo como «un desarrollo reglamentario».
Detalles del acuerdo entre Díaz y CEOE:
- La ministra Díaz y la patronal CEOE han acordado medidas para favorecer la inclusión laboral de personas LGTBI.
- El pacto incluye la implementación de políticas de igualdad en el ámbito laboral y la lucha contra la discriminación por orientación sexual en el trabajo.
- Ambas partes se comprometen a impulsar la formación y sensibilización en el entorno laboral en materia LGTBI.
- El acuerdo coincide con un momento político clave, previo a las elecciones europeas, donde la igualdad de género y la diversidad son temas destacados.
Reacción de la CEOE al pacto:
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales ha destacado que el acuerdo con la ministra Díaz se enmarca dentro de un «desarrollo reglamentario» habitual en este tipo de materias.
Conclusiones
El pacto entre la ministra Yolanda Díaz y la CEOE sobre el colectivo LGTBI refleja un avance en la promoción de la igualdad y la diversidad en el ámbito laboral. Aunque la patronal resta importancia al acuerdo, este marca un paso significativo en la inclusión laboral de personas LGTBI en España.
