El Constitucional falla en contra de trabajadora trans despedida del Museo Arqueológico de Córdoba
El Tribunal Constitucional ha desestimado el recurso de amparo presentado por una trabajadora transgénero despedida del Museo Arqueológico de Córdoba. Resaltando que el despido se llevó a cabo durante el periodo de prueba, el tribunal ha concluido que no hubo discriminación por motivos de identidad de género.
Detalles del caso:
- La trabajadora, tras su despido, denunció que había sido discriminada por su identidad de género.
- El juzgado de lo Social número 3 de Córdoba consideró el despido como improcedente.
- Posteriormente, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía confirmó la sentencia del juzgado.
- Finalmente, el caso llegó al Tribunal Constitucional, que ha respaldado las decisiones anteriores.
Conclusiones emitidas por el Tribunal Constitucional
El Tribunal Constitucional argumenta que el despido se produjo durante el periodo de prueba, en el que es posible prescindir de un trabajador sin necesidad de justificarlo. Por lo tanto, no se puede considerar que haya existido discriminación por razón de identidad de género en este caso concreto.
Respaldo a las decisiones previas
Este fallo del Tribunal Constitucional respalda las resoluciones adoptadas por el juzgado de lo Social y el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, confirmando la legalidad del despido efectuado durante el periodo de prueba de la trabajadora transgénero.
Conclusión
El Tribunal Constitucional ha avalado el despido de la trabajadora trans del Museo Arqueológico de Córdoba, argumentando que se realizó dentro del marco legal establecido para los periodos de prueba en los contratos laborales.
