**Acuerdo histórico en Ford Valencia para ERE y ERTE**
El comité de empresa de Ford Valencia ha llegado a un acuerdo con la dirección de la compañía para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en «condiciones inmejorables» y un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) rotativo hasta diciembre. Este pacto histórico supone un punto de inflexión en las negociaciones entre la dirección y los trabajadores de la planta.
### Detalles del acuerdo en Ford Valencia:
1. **ERE en condiciones favorables:** El ERE se llevará a cabo en condiciones que han sido calificadas como «inmejorables» por parte de los representantes de los trabajadores. Este acuerdo garantiza una serie de beneficios para los empleados afectados.
2. **ERTE rotativo hasta diciembre:** Por otro lado, se ha acordado un ERTE rotativo que se extenderá hasta el mes de diciembre. Esta medida permitirá una gestión más flexible de la plantilla en función de las necesidades de producción de la fábrica.
3. **Apoyo a los trabajadores afectados:** El comité de empresa se compromete a ofrecer apoyo y acompañamiento a los trabajadores afectados por estas medidas, garantizando sus derechos y buscando soluciones que minimicen el impacto en el empleo.
### Conclusión del acuerdo y perspectivas futuras
El acuerdo alcanzado en Ford Valencia representa un hito en las relaciones laborales de la planta, demostrando la voluntad de ambas partes de llegar a acuerdos beneficiosos para todos. A pesar de las dificultades del sector automotriz, este pacto sienta las bases para una mayor estabilidad laboral y un futuro más prometedor para los trabajadores de la fábrica.
El compromiso demostrado en estas negociaciones refleja la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos laborales, sentando un precedente positivo para futuras negociaciones en el sector.
