Trabajo considerará extender el periodo de transición para reducción de jornada a 37,5 horas
El Ministerio de Trabajo ha decidido estudiar la posibilidad de ampliar el periodo de transición para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una propuesta que ha sido solicitada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
Detalles de la propuesta:
- La CEOE ha pedido un mayor periodo de adaptación para implementar esta reducción de jornada.
- La propuesta inicial contemplaba reducir de forma inmediata la jornada de 40 a 37,5 horas.
- La idea es suavizar el impacto de esta medida en las empresas y permitir una transición más gradual.
- Se espera que esta extensión en el periodo de transición sea tenida en cuenta en las futuras negociaciones.
Reacciones ante la propuesta:
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha mostrado preocupación por los posibles efectos que esta medida pueda tener en las empresas de menor tamaño.
Por su parte, los sindicatos han expresado su opinión sobre la importancia de encontrar un equilibrio que beneficie tanto a trabajadores como a empleadores en este proceso de reducción de la jornada laboral.
Conclusión
La posibilidad de extender el periodo de transición para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales muestra la importancia de encontrar un consenso entre las partes involucradas para llevar a cabo esta medida de forma gradual y equilibrada, teniendo en cuenta las necesidades tanto de los trabajadores como de las empresas.
