El ERTE de Ford: 85% del salario con expectativas para el «mecanismo especial» en 2025

Ford implementa un ERTE con reducción salarial para empleados en el Valencia

El gigante automotriz **Ford** ha anunciado un **ERTE** para sus empleados en Valencia, que implicará una reducción del salario al 85% de su sueldo. Esta medida está en espera de un «mecanismo especial» que se espera entre en vigor en 2025. Detalles del contenido del ERTE incluyen:

1. Reducción del 15% en el salario de los trabajadores de Ford.
2. La empresa ha comunicado que el ERTE se aplicará desde el 20 de septiembre.
3. El mecanismo especial planeado para 2025 permitiría a Ford ajustar los turnos de trabajo.
4. Se prevé que esta medida esté en vigor durante un mes y será revisada según la evolución de la producción.

Ford ha expresado que este ERTE, que afectará a unos *3.650 empleados*, tiene el objetivo de adaptar la producción a la demanda actual del mercado. Se espera que este mecanismo permita a la compañía ajustar los turnos de trabajo según las necesidades de fabricación y la demanda en ese momento.

En resumen, el ERTE de Ford en Valencia implica una reducción salarial del 15% para los empleados de la planta, a la espera de un «mecanismo especial» previsto para 2025 que permitiría ajustes en los turnos de trabajo en función de la demanda de producción.

Industria busca ahora 50 administrativos para aligerar el colapso de las ITV valencianas

La Conselleria de Economía de la Generalitat Valenciana ha lanzado una convocatoria para contratar a 50 administrativos con el objetivo de aligerar el colapso en las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) de la región.

Detalles de la convocatoria:

1. La conselleria busca agilizar los trámites administrativos en las ITV.
2. Estas contrataciones buscan mejorar la eficiencia del servicio de inspección de vehículos.
3. Las estaciones de ITV valencianas están experimentando largas colas y retrasos.
4. Los 50 administrativos se desplegarán en las distintas estaciones de ITV de la Comunidad Valenciana.
5. Con esta medida se espera reducir significativamente los tiempos de espera para los usuarios.

La contratación de estos administrativos permitirá un mejor funcionamiento de las ITV valencianas, beneficiando a los conductores que necesitan realizar esta inspección obligatoria para sus vehículos.

Conclusión

La contratación de 50 administrativos por parte de la Conselleria de Economía de la Generalitat Valenciana demuestra el compromiso de la industria por mejorar los servicios y aligerar el colapso en las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos en la región, beneficiando a los conductores y contribuyendo a una mayor eficiencia en el proceso de inspección.

Palabras clave: ITV Valencia, administrativos, colapso, contratación, eficiencia.

Carlos Mazón impone líneas rojas a Vox en políticas de Igualdad

El presidente de la Diputación de Alicante, Carlos Mazón, ha fijado líneas rojas para el grupo de Vox en la institución en relación con las políticas de Igualdad. Mazón ha señalado que cualquier colaboración con Vox deberá ser en el marco de cumplir con la legislación vigente en materia de igualdad entre hombres y mujeres.

Líneas rojas de Carlos Mazón a Vox:

1. Vox debe cumplir con la legislación de Igualdad.
2. No se permitirán retrocesos en derechos adquiridos en igualdad de género.
3. Se velará por una actuación correcta en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
4. La colaboración con Vox en la Diputación de Alicante debe respetar los principios fundamentales de igualdad.

Posición de Carlos Mazón:

Carlos Mazón ha dejado claro que no permitirá ningún retroceso en los avances en igualdad de género logrados hasta ahora. Ha remarcado su compromiso con la igualdad y ha insistido en que cualquier acción llevada a cabo en la Diputación debe respetar este principio, sin margen para incumplimientos en este sentido.

En este contexto, Mazón ha subrayado que hay normativas que son irrenunciables y que la igualdad entre hombres y mujeres es un pilar fundamental que no se puede obviar en ninguna circunstancia.

Conclusión

La fijación de líneas rojas por parte de Carlos Mazón hacia Vox en cuanto a políticas de Igualdad muestra el compromiso del presidente de la Diputación de Alicante con la defensa de los derechos adquiridos en esta materia. Esta postura refuerza la importancia de mantener y promover la igualdad de género como un principio innegociable en cualquier ámbito político y social.

Promoviendo la igualdad de género, Carlos Mazón muestra su postura firme ante cualquier intento de menoscabar los derechos conseguidos en este ámbito, reafirmando su compromiso con la equidad y la justicia en la sociedad.

Carlos Mazón, Vox, igualdad de género, derechos, políticas de Igualdad.

La portavoz del PSPV en Alicante solicita la dimisión del líder local tras una tensa reunión ejecutiva

La portavoz del Partido Socialista del País Valenciano (PSPV) en Alicante, Eva Montesinos, ha solicitado la dimisión del líder local del partido, Paco Sanguino, luego de una tensa reunión ejecutiva.

Detalles de la situación:

1. Montesinos expresó su petición de dimisión debido a la falta de confianza en la dirección de Sanguino, lo que desencadenó fricciones durante la reunión.
2. La discusión se centró en las diferencias internas dentro del partido y en la gestión realizada por Sanguino al frente de la formación política en la ciudad de Alicante.
3. Esta solicitud de dimisión se produce en un momento delicado para el PSPV en la provincia, con tensiones internas que requieren ser abordadas.

Reacciones y consecuencias:

Tras la petición de dimisión de Montesinos, se espera que se sucedan conversaciones internas dentro del PSPV para abordar la situación y buscar soluciones.

La tensión en la ejecutiva local del PSPV en Alicante evidencia la necesidad de resolver los conflictos internos para mantener la cohesión y la efectividad del partido en la región.

Conclusión

La petición de dimisión de la portavoz del PSPV en Alicante refleja la importancia de la estabilidad y la unidad dentro de los partidos políticos para garantizar su buen funcionamiento y su capacidad de representación en la sociedad.

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Acuerdo en Ford para un ERE de 626 trabajadores en Almussafes

La planta de Ford en Almussafes llegó a un acuerdo para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 626 trabajadores. Este acuerdo incluye salidas voluntarias a partir de los 53 años con indemnizaciones que podrían alcanzar los 40.000 euros.

Detalles del acuerdo:

1. El ERE afectará a un total de 626 trabajadores de la planta de Ford en Almussafes.
2. Las salidas voluntarias podrán comenzar a partir de los 53 años.
3. Las indemnizaciones por despido podrían llegar hasta los 40.000 euros, dependiendo de la antigüedad y situación de cada trabajador.
4. Este acuerdo forma parte de las negociaciones entre la dirección de la compañía y los representantes de los trabajadores para ajustar la plantilla a la situación del mercado y la demanda de producción.

El objetivo de este ERE es garantizar la viabilidad y competitividad de la planta de Ford en Almussafes, asegurando su futuro a largo plazo. Además, se busca minimizar el impacto social de esta reestructuración a través de medidas como las salidas voluntarias con indemnizaciones adecuadas.

Este acuerdo supone un paso importante en el camino hacia la reestructuración de la planta de Ford en Almussafes, adaptándose a los cambios del mercado y buscando una mayor eficiencia en su producción.

Puntos clave del acuerdo:

• 626 trabajadores afectados por el ERE.
• Edad mínima de 53 años para las salidas voluntarias.
• Indemnizaciones de hasta 40.000 euros según la antigüedad y situación laboral.
• Medida para ajustar la plantilla a la demanda de producción y mejorar la competitividad.

En resumen, el acuerdo alcanzado en Ford para el ERE en Almussafes busca equilibrar la situación económica de la planta, adaptándola a las necesidades del mercado y asegurando su continuidad en el futuro.

Puedes consultar más detalles sobre esta noticia en el enlace proporcionado.

**Acuerdo histórico en Ford Valencia para ERE y ERTE**

El comité de empresa de Ford Valencia ha llegado a un acuerdo con la dirección de la compañía para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en «condiciones inmejorables» y un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) rotativo hasta diciembre. Este pacto histórico supone un punto de inflexión en las negociaciones entre la dirección y los trabajadores de la planta.

### Detalles del acuerdo en Ford Valencia:

1. **ERE en condiciones favorables:** El ERE se llevará a cabo en condiciones que han sido calificadas como «inmejorables» por parte de los representantes de los trabajadores. Este acuerdo garantiza una serie de beneficios para los empleados afectados.

2. **ERTE rotativo hasta diciembre:** Por otro lado, se ha acordado un ERTE rotativo que se extenderá hasta el mes de diciembre. Esta medida permitirá una gestión más flexible de la plantilla en función de las necesidades de producción de la fábrica.

3. **Apoyo a los trabajadores afectados:** El comité de empresa se compromete a ofrecer apoyo y acompañamiento a los trabajadores afectados por estas medidas, garantizando sus derechos y buscando soluciones que minimicen el impacto en el empleo.

### Conclusión del acuerdo y perspectivas futuras

El acuerdo alcanzado en Ford Valencia representa un hito en las relaciones laborales de la planta, demostrando la voluntad de ambas partes de llegar a acuerdos beneficiosos para todos. A pesar de las dificultades del sector automotriz, este pacto sienta las bases para una mayor estabilidad laboral y un futuro más prometedor para los trabajadores de la fábrica.

El compromiso demostrado en estas negociaciones refleja la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos laborales, sentando un precedente positivo para futuras negociaciones en el sector.

Mazón desautoriza a Vox y anuncia nueva asignatura para policías sobre violencia contra la mujer

El consejero

El Consejero de Presidencia de la Generalitat Valenciana, Vicent Soler, desautorizó a Vox al confirmar que no se eliminará la asignatura para formar a policías contra la violencia de género.

Declaraciones

Esto se produce después de que el portavoz de Vox en el Congreso, Iván Espinosa de los Monteros, afirmara que ese temario iba a ser eliminado.

Nueva asignatura

En cambio, el consejero anunció la creación de una nueva asignatura llamada «Atención policial contra la violencia de género».

Objetivo

Esta asignatura pretende brindar una formación más específica a los cuerpos de seguridad en este ámbito tan importante.

Rechazo de Vox

Vox ha mostrado su rechazo a esta decisión, con su diputado en las Corts Valencianes cuestionando que «se quiera adoctrinar a los policías».

Conclusión

La decisión de mantener e incluso reforzar la formación policial en materia de violencia de género ha generado controversia política en la Comunidad Valenciana.

Palabras clave:

formación policial, violencia de género, asignatura, Vox, policías.

El PP desautoriza a Vox y le obliga a cambiar un curso para policías

El Partido Popular ha desautorizado a Vox y ha obligado a cambiar un curso para policías en el que se sustituyó el término «violencia de género» por «intrafamiliar». Esta decisión se tomó después de que el PP denunciara que la formación de extrema derecha estaba impartiendo un curso para futuros agentes de la Policía Local de Valencia con contenidos «sesgados» y en contra de la ley de violencia de género.

Principales puntos del artículo:

1. El Partido Popular ha exigido a Vox el cambio del curso para policías en el que se eliminó el término «violencia de género».
2. El PP considera que la formación de Vox estaba impartiendo contenidos sesgados y contrarios a la ley de violencia de género.
3. Este curso estaba destinado a futuros agentes de la Policía Local de Valencia.
4. Vox ha tenido que rectificar y cambiar el enfoque del curso tras la presión del PP.

Conclusión

La discrepancia entre el Partido Popular y Vox sobre el curso para policías demuestra las tensiones políticas en torno a la violencia de género y la importancia de impartir una formación adecuada a los futuros agentes. Es fundamental respetar la normativa vigente y no impartir contenidos que vayan en contra de los derechos y la protección de las víctimas de violencia de género.

PP y Vox pueden presionar renovación de À Punt y Antifraude

El Partido Popular y Vox tienen la capacidad de forzar la renovación del Consejo Rector de la radiotelevisión valenciana À Punt y del Comisionado de la Oficina contra el Fraude y la Corrupción (Antifraude) si no se llega a un pacto con el resto de partidos de la oposición.

Renovación en riesgo

La falta de acuerdo con otras fuerzas políticas en Les Corts Valencianes podría llevar a una situación en la que PP y Vox tengan la llave para la elección de los nuevos responsables de estos entes públicos.

Posibles cambios

Si finalmente se llegase a esta situación, se podrían producir cambios significativos en la dirección de À Punt y Antifraude, lo que supondría un giro en la gestión de ambos organismos.

Impacto en la gestión pública

La presión ejercida por el PP y Vox en este sentido pone de manifiesto la importancia de los acuerdos políticos en la gestión de entidades públicas, especialmente en un contexto de pluralidad de fuerzas en el parlamento autonómico.

Conclusión

La posibilidad de que el PP y Vox tengan la capacidad de influir en la renovación de À Punt y Antifraude destaca la relevancia de los pactos políticos en la toma de decisiones en el ámbito público, lo que puede marcar un cambio significativo en la dirección de estos organismos en la Comunidad Valenciana.

Palabras clave:

– Renovación de À Punt
– Partido Popular
– Vox
– Gestión pública
– Acuerdos políticos

Las empresas de transporte buscan apoyo para impulsar la electrificación

Las empresas del sector de transporte

• Buscan incentivos para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica.
• Solicitan líneas de ayuda y financiación para la adquisición de vehículos eléctricos.
• Destacan la importancia de políticas que fomenten la sostenibilidad en el transporte.

¿Qué medidas se proponen?

• Propuestas de financiación para la renovación de flotas con vehículos menos contaminantes.
• Creación de planes de apoyo específicos para la electrificación del transporte de mercancías.
• Establecimiento de incentivos para la instalación de infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos.

El impacto de la electrificación en el transporte

• Reducción de emisiones de gases contaminantes y lucha contra el cambio climático.
• Modernización del sector y promoción de la eficiencia energética.
• Beneficios para la calidad del aire y la salud de la población.

En resumen, las empresas de transporte están solicitando medidas concretas de apoyo y financiación para impulsar la electrificación de sus flotas, con el objetivo de avanzar hacia una movilidad más sostenible y respetuosa con el medio ambiente.

Palabras clave: empresas de transporte, electrificación, ayuda, sostenibilidad, vehículos eléctricos.