Santander eleva un 50% el dividendo en efectivo de 2023 y recomprará acciones por 1.459 millones

El banco Santander aumenta sus dividendos y recompra acciones

El banco Santander ha anunciado un incremento del 50% en el dividendo en efectivo correspondiente al ejercicio 2023. A su vez, planea recomprar acciones propias por un total de 1.459 millones de euros.

Detalles del anuncio

El anuncio fue realizado en la junta anual de accionistas, donde se informó que el dividendo en efectivo de 2023 será de 0,20 euros por acción, lo que representa un alza del 50% respecto al año anterior.

Por otro lado, la entidad planea recomprar acciones propias por un montante total de 1.459 millones de euros durante los próximos meses, con el fin de amortizar el impacto dilutivo de los programas de retribución variable a largo plazo.

Además, el banco Santander ha anunciado que comenzará a pagar dividendos trimestrales, en lugar de semestrales, a partir de 2024. Esta modificación busca alinear la entidad con las prácticas habituales en otros bancos europeos.

Impacto en los accionistas

Con estas medidas, el banco busca reforzar su compromiso con la remuneración al accionista y generar valor a largo plazo. Los accionistas verán un incremento significativo en la retribución en efectivo a partir del 2023.

Conclusión

El anuncio del banco Santander sobre el incremento del dividendo en efectivo de 2023 y la recompra de acciones propias por 1.459 millones de euros refleja su enfoque en la generación de valor para los accionistas. Estas decisiones refuerzan su compromiso con la remuneración al accionista y buscan alinear la entidad con prácticas habituales en el sector bancario.

La ampliación de los permisos de paternidad no reduce las excedencias para cuidar, que repuntan un 15,5%

Según datos recientes, a pesar de la ampliación de los permisos de paternidad, las excedencias para cuidar repuntaron en un 15,5% el último año.

Excedencias por cuidado de familiares

En el último año, se contabilizaron 701.715 excedencias por cuidado de familiares, lo que representa un incremento del 15,5% respecto al año anterior. Esto sugiere que a pesar de la ampliación de los permisos de paternidad, la conciliación de la vida laboral y familiar sigue siendo un reto importante en la sociedad.

Ampliación de los permisos de paternidad

En la línea opuesta, hay que tener en cuenta que la ampliación de los permisos de paternidad ha sido significativa. Según datos oficiales, en el año 2023 se registraron más de un millón de permisos de paternidad, mostrando un aumento del 84,7% con respecto al año anterior.

Conciliación laboral y familiar

La discrepancia entre el aumento de las excedencias para cuidar y la expansión de los permisos de paternidad refleja los desafíos persistentes que enfrentan muchas familias en el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Esto indica la necesidad de seguir trabajando en políticas que promuevan un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Conclusión

A pesar de la ampliación de los permisos de paternidad, las excedencias por cuidado de familiares han aumentado significativamente en el último año. Esta discrepancia destaca la importancia de abordar adecuadamente la conciliación laboral y familiar para garantizar un entorno equitativo y propicio para todos.

Alberto Garzón: «No desisto de ir al sector privado, ni soy funcionario ni aspiro a serlo»

El ministro de Consumo, Alberto Garzón, ha destacado en una entrevista su compromiso con el sector privado, declarando que no renuncia a trabajar en él. Sus declaraciones hacen alusión a la polémica suscitada por su posición en el Gobierno, donde se le ha criticado por su apoyo a empresas públicas.

Compromiso con el sector privado

Garzón asegura que su intención es fomentar un equilibrio entre el sector público y el privado. Destacó que no es funcionario ni aspira a serlo, sin embargo, está dispuesto a trabajar en el sector privado una vez concluya su labor en el Gobierno.

En la entrevista, el ministro también abordó otros temas relacionados con su gestión en Consumo, como la regulación del juego y la publicidad de alimentos no saludables.

Estas declaraciones de Garzón surgen en un contexto en el que se debate sobre el papel del sector público y privado en la economía, generando diversas opiniones tanto a favor como en contra.

Papel en el Gobierno

Desde que asumió su cargo como ministro de Consumo, Garzón ha impulsado varias iniciativas para regular sectores como el del juego y la publicidad de alimentos poco saludables, lo que le ha granjeado tanto el apoyo como las críticas de diferentes sectores de la sociedad.

Con estas declaraciones, el ministro busca transmitir una visión más amplia de su postura ante la gestión de Consumo, destacando su disposición a trabajar en el sector privado una vez finalice su labor en el Gobierno.

Conclusiones

Las declaraciones realizadas por Alberto Garzón en esta entrevista enfatizan su postura respecto al sector privado y su intención de equilibrar su trayectoria profesional entre el ámbito público y privado. Sus palabras generan un debate sobre el papel de los funcionarios en el sector privado, así como sobre la regulación en sectores clave para el bienestar y la salud de la sociedad.

El desafío de la productividad en la economía actual

La importancia de la productividad en la economía

La productividad es un factor crucial para el crecimiento económico y el bienestar de una nación. Sin embargo, en años recientes, se ha observado un estancamiento preocupante en los niveles de productividad en varios países, lo que ha generado incertidumbre sobre el futuro económico.

Factores que influyen en la productividad

Existe un consenso general en torno a los factores que influyen en la productividad de una economía. Entre estos factores se encuentran:

1. Innovación tecnológica: La adopción de nuevas tecnologías puede impulsar la eficiencia en los procesos productivos.
2. Capital humano: La formación y capacitación de los trabajadores son determinantes en la productividad.
3. Infraestructura: La disponibilidad de infraestructura adecuada influye en la eficiencia de las operaciones productivas.
4. Marco regulatorio: Las regulaciones que facilitan la creación y operación de empresas pueden fomentar un entorno más productivo.

El caso de España

En el contexto español, la productividad ha sido un tema de especial interés. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, la productividad laboral en España ha experimentado un crecimiento moderado en los últimos años, pero aún se encuentra por debajo del promedio de la Unión Europea.

Algunos expertos señalan que la baja inversión en I+D y la falta de adaptación a las nuevas tecnologías son factores que obstaculizan el aumento sostenido de la productividad en el país.

Desafíos actuales

Ante este escenario, es imperativo abordar los desafíos que limitan el aumento de la productividad. Algunos de los aspectos que requieren atención son:

1. Estímulo a la innovación: Promover la investigación y el desarrollo, así como apoyar la adopción de tecnologías emergentes en las empresas.
2. Formación continua: Impulsar programas de formación para los trabajadores, con el fin de actualizar sus habilidades y conocimientos.
3. Mejora de la infraestructura: Invertir en infraestructura moderna y eficiente para potenciar la competitividad de las empresas.
4. Revisión del marco regulatorio: Evaluar la normativa existente para identificar posibles barreras a la productividad y promover un entorno favorable para el desarrollo empresarial.

Conclusiones

La productividad es un elemento fundamental para el crecimiento económico y la competitividad de un país. Abordar los desafíos que obstaculizan su mejora requerirá la colaboración entre el sector público, el sector privado y la sociedad en su conjunto. Solo mediante esfuerzos coordinados será posible impulsar un aumento sostenido de la productividad y asegurar un futuro económico próspero.

Sin la tecnología no lograremos los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La importancia de la tecnología en la consecución de los ODS

La utilización de la tecnología se ha convertido en un elemento clave para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El informe del Banco Mundial señala que sin el papel fundamental de la tecnología, será imposible lograr los ODS para 2030.

Los retos en el acceso a la tecnología

El acceso a la tecnología es uno de los principales obstáculos para alcanzar estos objetivos. A nivel mundial, se estima que cerca de 3.600 millones de personas aún no tienen acceso a internet, lo que dificulta su participación en la economía y sociedad digitales.

El impacto de la tecnología en la educación

La tecnología también juega un papel crucial en la educación, ya que puede mejorar el acceso a la formación y la calidad de la educación. Según datos de la UNESCO, la pandemia evidenció la brecha digital en la educación, afectando a millones de estudiantes en todo el mundo.

La importancia de la innovación tecnológica

La innovación tecnológica es fundamental para abordar desafíos como el cambio climático, la salud y la igualdad. En este sentido, la colaboración público-privada es esencial para impulsar el desarrollo y la implementación de tecnologías sostenibles.

Conclusión

En resumen, la tecnología desempeña un papel imprescindible en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Garantizar un acceso equitativo a la tecnología, fomentar la innovación y promover la colaboración son aspectos fundamentales para lograr un desarrollo sostenible a nivel global.

La responsabilidad de España en el éxito de Next Generation EU

El papel de España en el programa Next Generation EU

El programa de recuperación europeo conocido como Next Generation EU, que cuenta con un presupuesto de 750.000 millones de euros, representa una oportunidad crucial para la recuperación económica de España.

El impacto positivo de la distribución de fondos

• La responsabilidad de España en la eficiente distribución de estos fondos es crucial para garantizar el éxito del programa en el país.
• El manejo efectivo de los recursos asignados a través de este programa puede impulsar la recuperación económica y favorecer la creación de empleo y la sostenibilidad financiera.
• Además, la correcta asignación de fondos en proyectos que promuevan la innovación y la transición ecológica serán fundamentales para el desarrollo a largo plazo de la economía española.

El rol de España en la implementación de reformas

Spain debe asumir el compromiso de implementar reformas estructurales necesarias para asegurar la sostenibilidad de la economía, lo que incluye el ámbito laboral, la fiscalidad y la modernización de la administración pública.

El desafío de la gestión transparente y eficiente

Es crucial que España gestione de manera transparente y eficiente los fondos asignados, garantizando su correcta utilización y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Conclusión

En resumen, la responsabilidad de España en el éxito de Next Generation EU es fundamental para la recuperación económica del país. La distribución eficiente de los fondos, la implementación de reformas estructurales y la gestión transparente serán factores determinantes para lograr el máximo beneficio de este programa.

Directivos aventureros y Messi: noticias destacadas

1. Directivos aventureros: riesgo legal y responsabilidad corporativa

Los directivos de grandes empresas como Facebook pueden representar un riesgo legal debido a sus decisiones arriesgadas. Un ejemplo es Mark Zuckerberg, cuya imprudencia puede traer consecuencias legales tanto para él como para la empresa que dirige.

2. Messi: influencia en China comparada con los BRICS

Lionel Messi es más relevante para China que las economías emergentes agrupadas en los BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica). Esto destaca el poder de atracción del fútbol y las oportunidades de negocio que surgen en torno a las estrellas deportivas.

En medio de estos temas, es crucial analizar tanto las implicaciones legales de las decisiones empresariales como el impacto económico y mediático de figuras de renombre mundial como Messi en mercados internacionales.

Consultoría de liderazgo: el paso adelante del ‘headhunter’

Un nuevo enfoque en la consultoría de liderazgo

La consultoría de liderazgo está experimentando un cambio significativo en su enfoque, superando el tradicional papel de ‘headhunter’ que se limitaba a encontrar candidatos para puestos de liderazgo en las empresas.

La misión del consultor de liderazgo

El consultor de liderazgo actual tiene la responsabilidad de colaborar estrechamente con las empresas para identificar, desarrollar y retener el talento clave que impulsará el crecimiento y el éxito organizacional a largo plazo.

Habilidades requeridas

Para llevar a cabo esta tarea, los consultores de liderazgo deben poseer habilidades excepcionales para evaluar el potencial de liderazgo de los individuos, comprender la cultura empresarial y las necesidades organizativas, así como brindar orientación estratégica.

La importancia de la consultoría de liderazgo

En un mercado laboral altamente competitivo y en constante evolución, las empresas comprenden la importancia de contar con líderes efectivos y visionarios. La consultoría de liderazgo se ha convertido en un socio estratégico crucial para las organizaciones que buscan sobresalir en un entorno empresarial desafiante.

El impacto de la tecnología

Además, la tecnología desempeña un papel fundamental en esta transformación, facilitando a los consultores de liderazgo acceder a una base de datos más amplia y diversa de talento, así como evaluar de manera más eficiente las habilidades y capacidades de los candidatos.

Conclusión

La consultoría de liderazgo se ha elevado a un nivel superior al tradicional papel de ‘headhunter’, desempeñando un papel fundamental en la identificación y desarrollo del talento de liderazgo que impulsará el crecimiento y el éxito de las organizaciones en el futuro.

La productividad como solución a los problemas económicos de España

La productividad se ha convertido en un tema crucial para abordar los desafíos económicos de España. A continuación, se detallan las iniciativas y estrategias relevantes para mejorarla:

1. **Reajuste del mercado laboral**:
– España debe replantear su mercado laboral para estimular la productividad.
– La digitalización y la formación en habilidades tecnológicas son fundamentales para aumentar la eficiencia laboral.

2. **Inversión en innovación y tecnología**:
– La investigación y el desarrollo tecnológico son motores clave para mejorar la productividad.
– La inversión en áreas como la inteligencia artificial y la sostenibilidad impulsará la competitividad.

3. **Fomento del emprendimiento y la internacionalización**:
– Impulsar un entorno favorable para emprendedores y la apertura a mercados internacionales promoverá la productividad y el crecimiento económico.

4. **Esfuerzos de colaboración público-privada**:
– La cooperación entre el sector público y privado es vital para optimizar recursos y conocimientos en aras de incrementar la productividad.

En conclusión, el aumento de la productividad se presenta como una solución fundamental para los problemas económicos de España. Solo a través de un enfoque integral que abarque el mercado laboral, la inversión en tecnología, el fomento del emprendimiento y una colaboración efectiva, el país podrá alcanzar un desarrollo económico sostenible y robusto.